На основании Приказа Управления образования и науки Тамбовской области от 14.05.2010 года № 1522 и в связи с тем, что ФГОУ СПО Тамбовский бизнес-колледж явился победителем регионального конкурса проектов по созданию ресурсного центра профессионального образования развития малого и среднего предпринимательства в Тамбовской области, в целях обеспечения качественного выполнения областной Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда, на базе ФГОУ СПО Тамбовского бизнес-колледжа был создан Ресурсный центр профессионального образования развития малого и среднего предпринимательства в Тамбовской области (Приказ № ___ от 01.06.2010 г.).

Партнеры:

• Тамбовская областная торгово-промышленная палата
• Управление занятости населения Тамбовской области
• ТОГУ Центр занятости населения г. Тамбова
• ТОГУ Центра занятости населения Тамбовского р-на
• Управление Федерального казначейства по Тамбовской области
• Тамбовское региональное отделение общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «Опора России»

Документация

Ресурсный центр в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, Тамбовской области, документами Управления образования и науки области, Уставом Колледжа, Положением о ресурсном центре профессионального образования развития малого и среднего предпринимательства в Тамбовской области «Школа бизнеса для предпринимателей» на базе ФГОУ СПО Тамбовского бизнес-колледжа, Положением о развитии социального партнерства в ФГОУ СПО Тамбовский бизнес-колледж.

1. Общие положения

1.1. Ресурсный центр предпринимательства (далее РЦ) является самостоятельным структурным подразделением учреждения среднего профессионального образования ТОГАПОУ Тамбовский бизнес-колледж (далее — Учреждение).

1.2. РЦ в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, Тамбовской области, документами управления образования и науки области, учредительными документами и локальными актами Учреждения, настоящим Положением.

1.3. РЦ подконтролен Учреждению в лице директора. Порядок распределения финансовых средств, полученных в результате деятельности РЦ определяется Учреждением.

1.4. Непосредственное руководство РЦ осуществляет руководитель, назначенный на должность приказом директора Учреждения на основании заключенного с ним трудового договора.

1.5. Назначение или освобождение от должностей служащих РЦ производится приказом директора ТОГАПОУ Тамбовского бизнес-колледжа по представлению руководителя РЦ. Назначению на должность предшествует заключение трудового договора.

1.6. РЦ самостоятельно ведет оперативный статистический учет и представляет соответствующую отчетность.

1.7. РЦ осуществляет свою деятельность в соответствии с лицензией, выданной Учреждению.

2. Цель деятельности РЦ

Целью деятельности РЦ является повышение конкурентоспособности специалистов посредством ресурсного обеспечения качественно нового уровня профессионального образования посредством организации сетевого взаимодействия учреждений профессионального образования и предоставления модернизированных образовательных ресурсов, предназначенных для освоения современных технологий путем реализации инновационных образовательных программ на условиях открытого доступа населения Тамбовской области. РЦ создается на основе концентрации ресурсов из государственных и негосударственных источников, обеспечивающих повышение доступности граждан региона к качественному профессиональному образованию.

Цель деятельности РЦ достигается через:

• реализацию программ профессионального обучения в части современных образовательных технологий;
• реализацию дополнительных образовательных программ и дополнительных образовательных услуг в области профессионального образования.

3. Задачи РЦ

Главными задачами РЦ является:

• организация подготовки, переподготовки и повышения профессиональной квалификации различных возрастных групп граждан;
• организация и проведение маркетинговых исследований рынка трудовых ресурсов и образовательных услуг;
• организация опытно-экспериментальной работы по освоению новых технологий, новых видов профессиональной деятельности, форм профессиональной деятельности, форм профессионального обучения;
• осуществление консультационной деятельности;
• проведение внешней экспертизы качества профессионального образования, учебных программ, проектов, методических рекомендаций.

4. Направления деятельности РЦ

4.1. Образовательная деятельность:

4.1.1. Реализация части профессиональной образовательной программы соответствующих специальностей, связанной с освоением современных технологий по профилю РЦ на основе договоров, заключаемых с учреждениями профессионального образования области.

4.1.2. Реализация части профессиональной образовательной программы дополнительного профессионального образования, повышения квалификации преподавателей специальных дисциплин учреждений профессионального образования на основе договоров, заключаемых с учреждениями профессионального образования области.

4.1.3. Реализация программ профессиональной подготовки с полным возмещением затрат на обучение по договорам с государственными органами власти, службами занятости, физическими и юридическими лицами.

4.1.4. Оказание физическим и юридическим лицам дополнительных, в том числе платных образовательных услуг. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках образовательной деятельности, финансируемой из средств областного бюджета. Порядок оказания РЦ дополнительных образовательных услуг регламентируется локальным актом Учреждения.

4.1.5. Организация и проведение конкурсов профессионального мастерства обучающихся и преподавателей учреждений профессионального образования на основе договоров, заключаемых с учреждениями профессионального образования.

4.2. Учебно-методическая деятельность РЦ .

4.2.1. Разработка учебно-методического обеспечения процесса обучения современным образовательным технологиям.

4.3. Маркетинговая деятельность РЦ .

4.3.1. Проведение маркетинговых исследований рынка труда по специальностям соответствующего профиля в целях обобщения требований работодателей к качеству подготовки выпускников и приведения в соответствие учебных программ тенденциям развития регионального рынка профессий и специальностей (по профессиональному профилю РЦ).

4.3.2. Осуществление взаимодействия с отраслевыми социальными партнерами, реклама и продвижение образовательных услуг, формирование позитивного имиджа Учреждения, реализация других функций, способствующих маркетинговой ориентации деятельности РЦ .

4.4. Хозяйственная деятельность РЦ .

4.4.1. Содержание технического оборудования, учебно-методического обеспечения, предоставленного РЦ для реализации направлений его деятельности.

4.4.2. Осуществление текущего ремонта и обслуживания предоставленного Учреждением РЦ оборудования.

5. Ресурсы деятельности РЦ

5.1. В РЦ концентрируются модернизированные образовательные ресурсы по группам специальностей, предназначенные для совместного использования учреждениями, реализующими профессиональные образовательные программы начального и среднего профессионального образования соответствующего профиля.

РЦ оснащается технологическим и учебным оборудованием, позволяющим периодически обновлять учебные комплексы в соответствии с изменением образовательных технологий, имитировать различные технологические режимы для решения комплекса учебно-профессиональных задач, адекватных профессиональной деятельности современного квалифицированного специалиста.

5.2. РЦ предоставляет для совместного использования учреждениями профессионального образования:

• кабинеты теоретического обучения для отдельных разделов специальных дисциплин;
• информационно-методические ресурсы (учебные программы, методические разработки, информационные материалы по современным производственным технологиям);
• кадровые ресурсы.

6. Управление РЦ

6.1. РЦ возглавляет руководитель, назначаемый директором Учреждения и непосредственно ему подчиняющийся.

6.2. Руководитель РЦ управляет его деятельностью и несет персональную ответственность за эффективность его работы.

6.3. Руководитель РЦ:

• обеспечивает реализацию приказов, распоряжений и иных решений директора и учредителя в части, касающейся возглавляемого им структурного подразделения;
• согласовывает организационную структуру и штаты структурного подразделения, утверждаемые директором Учреждения;
• несет ответственность за состояние отчетности в РЦ;
• обеспечивает соблюдение требований техники безопасности, охраны труда, пожарной и экологической безопасности в РЦ.